闲得没心思管企业啦。”王老五想了想说：“这样，我给你推荐个人，他比我还合适。”
“说说看。”陈铭川本来准备着要是说服不了王老五，就让他推荐个人去的。
“这个人是资本市场里的奇才，由他担任香港公司总经理绰绰有余。”王老五说。
“武哥，你别卖关子啦，说吧，他是谁？”陈铭川有些等不及，在王老五认识的人中，自己几乎都知道。
“段向东。”王老五说出名字来。
“是他。”陈铭川回了一句。
“你认识？”王老五问。
“听说过，但没打过交道。人品怎么样？”这是陈铭川用人的根本。在他认为人的学识和能力可以培养，只有人的品德是要从小就养成的，一旦长大，很难改变，所以他用人首先看人品，只要人品好，那么这个人就有可塑价值，说人品决定一个人的成败决不为过。
“我和他交往也有两三年了，从别的朋友那也打听过他的情况。他的妻子瘫痪几个年头，可他还是不离不弃，甚至她妻子提出离婚他都不同意，一个男人要做到这点是很不容易的，你我扪心自问，能做到吗？”王老五的看人有他独到的地方。
“恩，这样的人可靠，最起码不会吃里扒外。”陈铭川心动了。
“没错！他现在在银投证卷公司做投资顾问，虽然经济上还是够用的，但要到国外给他妻子治病，还是不行。我推荐他，不仅仅是看中他的人品，还有他的才，他是清华经济学院毕业的研究生，做证卷这行也有很多年，他对未来中国甚至是世界资本市场的看法有独到之处，另外，是我想帮帮他，想让他能到国
15 拒绝出山(5/6)