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一款好的产品，在互联网上并不适用于“是金子就会发光”的理论，互联网上的相关产品太多，如果没有绝佳的运营手段，即便产品非常优秀，也有可能淹没在大量普通产品之中，运营人才，是必不可少的。
其次。他需要一个开发手机应用的技术团队。这些人的薪资，从年薪十五万到年薪一百万元不等，大概需要十到十二个人左右；
再次，他需要一个市场团队，直属运营总监的管理；
除此之外。他还需要一些辅助职能的人员，例如人事、财务、出纳以及前台等等。
这些职位，张文浩全部交给了猎头公司，宗旨只有一个：挖好的人才，挖拿过来就能用的人才。
对猎头公司来说，客户需要的职位越多、职位越高端、薪资待遇越高，他们能够从中得到的佣金也就越高，张文浩将整个团队的招聘都交给了猎头公司，如此一来。光是这些人的年薪加起来，就有六七百万元人民币，按照他们的佣金抽成标准，事成之后，他们将得到总年薪至少30%的报酬，所以。这对他们来说，也是一个大单子。
与猎头公司谈完之后，张文浩便带着李楠与自己一同前往奥迪4s店购车，两辆a6l是他已经计划好的购车标准，自己平时在学校很少用车，所以两辆车，多半都会交给公司用作商务用车。
奥迪4s店里，备货最充足的车型就是a6l，这辆车的普及率太高了，而且口碑不错，但却不像途观那种热销车型一样抢手，如果购买后两者，加钱不说，还要等待一段时间，但惟独a6l，任何一家4s店都至少有两三台的备货。
省略了试驾
第一百八十九章 偶遇(2/9)