否则一是没有管理经验，二来，年轻人气势较盛。凡事不太懂得忍让与包容，所以，这个职位最适合那些三十多到四十岁的知性女性来做。
张文浩从中选择了两个年龄在三十五岁左右的中年女性，这两个人都在其他的公司任职人事主管的职位，而且都是在职，猎头公司给她们开出了令她们心动的薪资，所以她们都愿意尝试一下。
张文浩下午六点钟便赶到公司准备面试，面试一直安排到八点，整个公司只有他一个人坐在总经理办公室里，六点二十。第一个面试者按响了门禁的门铃。
张文浩出来将门禁打开，门外站着的，是一个中年女子，看起来倒是颇有几分风韵，打扮的也非常洋气与年轻。若不是看过她的简历，知道她今年三十四岁，张文浩会以为她不过才二十七八岁而已。
这人名叫陈丽君，是燕京一家图书出版公司的人事主管，张文浩认出她来，便开口问道：“请问您是陈丽君陈女士吧？”
陈丽君有些惊讶的点了点头。心知眼前这个年轻人一定是看过了自己的简历，却不知道他的身份，微微一笑，点头说道：“没错，我是陈丽君，我今天是来面试的，不知道张总在吗？”
张文浩微微一笑，道：“我就是。”
陈丽君听闻这句话，惊讶了半晌，随后，才反应过来，略带一丝苦涩的笑道：“张总可真是够年轻的。”
此时的陈丽君，心中是多少有些失望的，她现在正在图书公司里上着班，工作一直挺顺心，工资虽然不算太高，但也能令自己满足，若不是因为公司新来了一个年轻的总经理，她也不会想着跳槽。
一想到那个年
第二百零四章 聚拢人才（上）(2/9)