大致研究了一下2.0内核的改变之后，就花了一个晚上的时间，让它自动编译，升级到了最新的版本。
然后接下来的几天时间，他大部分的时间都花在了升级自己修改部分的代码上面。
他之前所修改的文件系统以及其他一些代码，由于没有考虑到升级的需要，所以很多部分都必须重新编写，而这一次他干脆推倒重来，将其进行优化，设计成插件式的，这样就算内核进行了升级，也不会影响到他的那些代码的正常运转。
这个时候三色火bbs已经完全架设成功，孟晁这个时候也已经离开，这几天来公司里面又招了好几个人，都是技术人员，这是林鸿之前在bbs上发布招聘帖子之后带来的效果，当然，其中孟晁对三色火的评价也起了很大的积极推动作用。
这样，三色火科技的技术部便正式组建起来，以周同为技术总监，初期大致分了三个小组，分别是硬件，软件，以及网络。以这三个小组为中心，然后再继续招人进行扩张。
按照林鸿的规划，三色火科技首先必须是一个高科技公司，必须有自己的核心技术，这样才能保证竞争力。所以，他对技术人员非常看重。
这些人入职之后，林鸿让周同专门对他们的技术水平进行一次详细而深入的了解，然后再有针对性地让他们进行学习，如果有短板，必须尽快赶上来。
技术部门刚刚组建，肯定不能指望能够立刻出成果，初期主要是学习研究以及相互之间的磨合，平时唯一能做的事情，就只是围绕组装机而进行，例如编写软件，给装机人员造成便利，让他们的工作效率提高，简直技术售后服务人员，解决一些比较
第307章 落后太多(2/6)