另外，李逸风还提出了一个计划，核第一百八十七章 于无声处响惊雷（第一更！）心内容就是要把全县干部进行一次岗位轮换调整，按照他的档j，将会在全县范围之内，把九个乡镇领导班子成员进行轮换调整，具体的情况不仅是职务调整，也包括各自的岗位调整。
李逸风再一次跟陆睿介绍了这个计划的内容，最后说道：“陆书记，我认为现在全县的干部队伍，除了贺家镇是因为你兼任党委书记的缘故，领导干部队伍比较团结之外，其他的乡镇，都存在着干部团结问题。班子成员之间的关系不睦，造成了领导干部队伍战斗力比较弱，严重影响了各个乡镇经济的发展办所以，我认为进行一次全面的岗位轮换，是迫在眉睫的解决办。\”
陆睿瞳孔一缩，当天在书记办公会上，李逸风并没有说的太过于详细，毕竟只是一个提议而已，但是此时他跟自己说的这些东西，却让陆睿大吃一惊。
显而易见，这种调整是有利于增加干部队伍的活力，有利于增加县委县政fu对于下面各个乡镇的掌控力。说白了，就是把下面乡镇的班子完全调整，把已经成型的利盖体系打破，bi着那些领导干部们努力工作，否则就得不到提拔！
不得不说，李逸风的这个想着实太过于前卫了，也许他的本心是好的，希望对干部调整来增强各个乡镇班子的战斗力，但是他却忽略了一个重要的问题，那就是yu速则不达。
按照现在的情况来看，干部考核制度的很多地方确实存在着弊端，有些乡镇领导干部为了能够在任期内出政绩，不惜破坏人民群众的利益，只顾眼前的蝇头小利。而且，因为各自任职期间比较常，在很多乡镇
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