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这时候赵英杰发现了一个奇特的现象，那些员工见到了斯比特，只是笑着点头，并不招呼，而斯比特也不时的点头回礼，显得非常亲切。
见到了赵英杰的诧异，斯比特笑道：“赵先生，我知道你们中国，是非常注重上下级关系的，但在我们这里，大家都是同等的，只是分工不一样，除非你真的做错的事，否则是体会不到管理的存在的。”
听着斯比特的话，赵英杰的脑里顿时想起学中国历史时接触到了道家所提倡地“无为而制”来。想不到沃特玛公司已经达到了这种高深的管理境界。
正想着，斯比特已经带着赵英杰到了一排菜盘前，亲手取了两个空的钢盘。一个自己拿着，一个却给了赵英杰，道：“赵先生，这些午餐都是免费地，你想吃什么。就自己选择。”
赵英杰也没有想到他的招待居然这么简单，心中不由得一叹，其实这也是国情不一样，西方人讲究的是效率，工作很认真。平时很随意，而中国人讲究的是人际，而人际最重要的一条就是吃文化，要是过于简单地招待，会被视为轻蔑而得罪人的。
等到两人各自将食物放入盘中。斯比特带着赵英杰找了一处偏僻的地方坐下用餐。也根本没有饮酒的意思，赵英杰当然是随遇而安。
吃了一阵，却听斯比特道：“赵先生，你对我们公司认识多少？”
赵英杰立刻道：“贵公司是世界上最强大的商业公司，而且你们地企业文化非常好，很值得我学习。”
斯比特凝视着他，又道：“赵先生，我有一件事想请你好好的考虑一下。”
赵英杰道：“斯比特先生。有
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