计算机专业，在电信局明显有些找不到自己的位置。
他们平时的工作更多的是维护和保养公司计算机和局域网，以及管理公司的资料库。但公司带来的计算机的系统不需升级，局域网轻易不会出现问题，就算是计算机维修也大都是普通的硬件维护，很多员工自己就能独立完成。所以信息中心的工作只需两三人就能应付。
吕永仁他们几个只能和移民员工学徒一起从头学起，虽然他们来自现代社会，触类旁通，进入角色更快。但电信局的很多核心技术，他们依然无法在短时间掌握，只能跟着其他人的后面打下手。
其他几名信息中心的员工，心思都比较活，要么调离了电信处。去其他部门从事管理工作，要么彻底的融入了电信处，很快的进入了角色，找到了自己的位置。
可吕永仁一个宅男，本来性格内向，再加上情商较低，一直都跟不上节奏，天天糊里糊涂的混日子。为此他也比较苦恼，他不怕吃苦，但颇有点儿有劲儿使不上的意思。
公司像他这样的情况还有很多。主要体现在上下两头，一种是技术非常超前的领域，一种则是相反，属于技术含量低的岗位，大批移民员工逐步培养起来以后，甚至出现青出于蓝的情况。
很多适应能力较强的员工，马上转变了思维，迅速在其他岗位找到了自己的位置，可是还是有很多员工因为性格或是能力方面的问题，逐步被边缘化。
公司对内部两千多名员工都比较公平。颇有大锅饭平均主义的意思。不论是高建国、李明和王和，还是普通的员工，住房、福利待遇什么的都是一个档次。但这仅针对公司内部的两千多名员工，公
第六百六十四章 我想换个工作岗位(2/4)