其他各个部门的员工也闲不下来，基本都要下到基层的各个新接收流民营地，参与到流民冬训中来。流民冬训工作，可以说是劳民伤财。就像一个吞金巨兽，每年都要消耗远东大批的资源，仅粮食一项就是个天文数字，耗费的人力物力那就更不用说了。
即便耗费巨大。可远东却依然坚持搞了十年，而且规模一年比一年大。
自从崇祯大旱以来，这三年远东接收的流民已经近千万，如此浩大的工程，其中所耗费的资源可想而知。光是所需的基层管理人员和基层政工人员。就得以十万计。
不仅如此，数量如此巨大的流民在冬训结束后，还要进行统一安置，公司要做的工作更是多得难以想象。流民离开冬训营地的那一刻起，整个公司都会跟着运转起来，转运流民、调配资源、落地安置、编制组建、分发物资、开荒春播等等工作千头万绪，每个缓解都要紧密配合。
这对远东公司的组织管理能力绝对是一场严峻的考验，每年几百万新训流民的物流运输、物资配送、组织规划、人员调度工作，要在短短的两个月的时间里妥善安置，想想都令人头皮发麻。
好在远东公司挺过了一次次难关。每次都能圆满的完成任务，创造了一次次的奇迹。
这些年公司默默的埋头发展，不急于求成，不好高骛远，一步一个脚印的打底子，不断在实践中积累经验，注重人才的培养，为远东打下了一个坚实的基础。
远东控制区的广大移民，绝大部分都是以辽东逃民和大明流民为主。他们在来到远东之前都是受尽了磨难，很多人都被逼上了绝路。是远东公司把他们从死亡线上生生的拉
第九百五十章 坚实的基础(2/4)