微不足道的事情，老百姓遇到了，那就是天大的事情。能让他们用几天甚至几个月的时间来跑，跑断了腿，磨破了嘴皮子，最后被某些部门一句话就解决了。
公司民委会的王和、郭松等人，在现代社会就在体制内工作多年。对体制内沽名钓誉，谋取好处，求得升迁，侵吞国家财产。损害人民利益，以权谋私，行贿受贿，贪污腐化等各种风气，当然深有感触。
就连他们置身在那种环境里。如果想要做一些事情，也只能随波逐流，到最后同流合污。
既然远东公司来到了这个时代，有时间，也有条件改变这一切。不能总是一味的说教，时间长了势必会成为一句空话，演变成形式主义。
所以还是要在基层单位抓起，通过不断的思想教育，和完善的制度化，以及严格的监管机制。避免演变成形式主义，使“群众工作无小事”变成一句空话。
这个底子打得越好，对远东以后的工作就越有利。未来远东的各级管理机构，在远东制度化管理体系中，也会慢慢形成一种良好的习惯和氛围，变得更有效率，更加的透明化。
这是一件极其艰苦的历史使命，需要十年甚至几十年，不遗余力的努力，才能够最终实现。
当以往的寻求利益者变为既得利益者。他的行为逻辑必然会因此变化。人们一旦尝到权力的真正滋味，就会发生很多改变，千万不要对人性抱有太大的幻想，也不要指望谁都能成为圣人。只有完善合理的制度和真正的法制才是根本。
当然，制度是由人建立的，还是要依靠人来维系，也不能单纯的把制度和人彻底割裂，比糟糕的制度更糟糕的，是不负
第九百八十二章 群众工作无小事(2/4)