还算是相对公平了！
不过这一次，巴哮虎主动提出要变革，推出了绩效工资制度。
说是为了调动所有人的工作热情，要求每个人负责卖自己做的菜，销售所获得的灵力值除了上交一部分给宗门之外，剩下的就揣进自己的腰包，能赚多少就看自己的本事。
这个理由说得冠冕堂皇，让人无法反驳，但巴哮虎作为斋房的管事，其实暗中捣鬼，在分配菜肴的时候，把那些卖得好，容易赚取灵力值的菜肴全部分配给了和他关系好的弟子。
而像岳欢这样的新人，以及和他关系一般的弟子，则分配的全是像“香菇菜心”、“白菜豆腐”之类的菜。
一天下来，那些和他关系好的弟子，很轻松的就赚了个盆满钵满，而像岳欢之类的人，则辛辛苦苦白忙一场，最后收获甚微。
到了晚上，巴哮虎还假模假样的召集了所有的人开了个会，在会上大肆鼓吹这次革新的优点如何如何，并宣布今后都按这个制度执行。
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那些得到好处的人，当然是没有任何意见，而那些吃了亏的，大多是新人，自己尚未站稳脚跟，又怎敢和他叫板？
于是这项提议，就很“光明正大”的得到了通过。
作为最新的新人，岳欢自然属于吃亏的人的行列，“香菇菜心”这种菜，斋房天天都做，那些外门弟子们早就吃腻了，一天下来累得要死，根本赚不到几个灵力值，除去上缴宗门的那部分，自己甚至差点要倒贴！
岳欢本想当场发作的，不过一想到自己曾答应曾小贤，不和巴哮虎对着干，心里又犹豫了一下。
第69章 绩效工资制度(2/4)