不失去一些东西。
“你准备让差异扩大到多少？”、
“山里面的收入，至少是外面同类岗位的一倍以上！而且，出来的人，想要再回去就不容易了，以后进入山区，至少得在基地服务十年以上。还得是那种耐得住寂寞，我们体系内部单位的同岗位人员。”
“外面招聘的人员，就不能直接进入山里？”
“这是肯定的。山里以后只留下最为核心的技术研发以及军工产品的核心零部件制造。在技术上，比外面的要求高，复杂程度，以及环境，各方面都会高不少。那么，就必须从这些方面体现出来。以后单位所有的福利政策，也会表现出来。”
郑浩甚至都为那些即将搬迁出来的干部员工们默哀了。
刘一九要继续提高山里面基地人员的福利待遇，却不会再快速提高外面的单位福利待遇了。
差距很快就会拉开。
更重要的是，刘一九为这些离开的人设下了全套，以后各种先进产品他们可以借着内部人员的身份优先获得，甚至能够得到一些优惠，但是只要他们不断购买自己单位的产品，那么，他们的收入就很难如同以前在山里面，单位提供一切，甚至探亲期间来去的路费那样全部存下来。
想要离开，并不是容易的事情。
九院给的待遇，即使不怎么增长，外面的其他单位短时间内也不可能追上。
越高的待遇，就会让人拥有越强的消费能力，并且刺激消费*。
由俭入奢易，由奢入俭难。
“这样还是不错。顺便，卖房子给他们？”郑浩试探性地问道。“这些年我们的
1324 缺钱？那就搞房地产吧(6/8)