要的自主立项权以及独立经营权。
他们所得的收入，所有的全部用于投资到九院的技术研究里面。
人手不够？
就从别的兄弟单位里面挖。
配套不足？就用利益来带动其他的大型国有企业给他们配套，成为他们的下游机构。
何况，整个九院的管理层，都是按照刘一九的要求去做，九院的人，要想爬到更高的位置，没有可能，官员权力愈大，需要担负的责任也就越多，技术人员不考虑任何问题，只管技术研。没有多个部门联合领导的相互扯皮的事情，没有多个企业联合开需要不断地沟通，消除分歧的问题。
所以，才有了现在的九院。
九院的模式，可以说，已经让国家智库进行深入的分析了，最终得出的结论就是不可复制。公告：app安卓，苹果专用版，告别一切广告，请关注微信公众号进入下载安装：appxsyd(按住三秒复制)