蛋了，会死的很难看，从此在公司再无立足之地。那不过是出了口气，于大局无补。留着他不动，反而效果会好的多……
陶唐的思绪转到了下午的老干部座谈会上。这个会是他提议召开的，后面还计划开几个会，包括营销大会和科技人员座谈会。科技人员座谈会随时可以开，但营销口就有些顾虑。他跟左云的谈话算是放出了一个气球，如果风平浪静，那么左云这个女干部就可以用，如果惊动了一片，也没什么坏处。直到现在，营销口的内幕还隐藏在重重迷雾中，包括市场的运作方式。李珞曾主动说他要做一次汇报，但迄今为止没有动作，他不催，主动权交给对方。最大的顾虑正如吕绮所说，市场在营销部手中，具体地讲，就在那些营销员手中。吕绮既然意识到了这点，说明事实基本存在，同理，他相信李珞或者刘书林也未必能真正掌控营销员……大刀阔斧地整顿营销是不行的，一来自己没把握，二来自己尚未想好该怎么办。说来说去还是个机制问题，新的机制没想好，旧的机制最好不要动。有规矩总比没规矩强……
老干部们的意见极多，发言有很大的火药味。当然他们不是冲着他来的，相反，几个退下来的老领导说了一大堆自己的好话。他并不在意那些对他的表扬，他知道，等他的施政纲领逐渐展开，意见就会取代表扬。这绝对是规律。老干部们对红星存在的腐败问题深恶痛绝，点了好几个领导和部门的名，让主持会议的赵庆民和参加会议的郭涛坐立不安。令他惊异的是，老干部们的腐败名单中竟然没有李珞！这是怎么回事？在红星塌方式腐败中，李珞竟然能独善其身吗？他不相信。如果左云反映的问题属实，很难相信李珞可以置身事外
第八十三章叶媚(6/7)