如果出现更为严重的问题，如果是腐败性质，我们又该如何处理呢？我倒想问问赞同陶总意见的同志们，你们真的是为公司考虑，为陶总负责？”
最近大家已经预感到有一场风暴在酝酿。2分厂的工伤是因脱岗而来，现在已经查明，公司的脱岗问题非常严重，已经不是个例了，负有责任的单位领导们处不处理？另外，清查脱岗必然会带出小金库问题，清查二级库也一样。如果廖俊伟因一次工伤而被免职，那么上述问题又该怎么办？
韩志勇等于将了陶唐一军。会议的气氛顿时凝重起来。
“韩总这个问题提的好。”陶唐拦住了准备说话的赵庆民，平静地说，“该怎么办就怎么办。这就是我的态度。当然，廖俊伟同志的错误不是主观上的，我承认他不希望出事。之所以我还称呼其为同志就在于这点。他的问题不止在用人上的无组织无纪律，更在于隐瞒，在于欺骗组织！为什么要骗我？说明他知道顶岗问题的严重性，这就不完全是一个工伤问题了。换句话说，如果受伤的是2分厂的正式员工，并持有上岗证，廖俊伟同志的责任就不大了，至少不会上升到免职的程度……可惜事实不是这样。我不允许我们的干部明知故犯，更不允许欺瞒组织！事情有轻重，性质更重要。
“回到韩总的担心吧。以尚未完全结束的脱岗人员清查为例。我是下了决心彻底解决的，这个问题非解决不可！如果早一点解决，或许这起工伤就不会发生了。是的，脱岗涉及很多单位。要历史地，实事求是地解决，不可能把所有责任单位的一把手全部免掉，我没有那么傻。因为其中很多是上面打了招呼的，有公司领导。也有地方上的领导，保不齐还
第108章处理三(6/9)