的秘诀一是公道，二是公平，三是公开。这三公真是抓好人事工作的要旨啊。”
潘成贵唯唯。心想，说球的容易。什么都公开了。还有什么权力？另外，这次算是把平泉甚至总部的关系得罪完了，指不定遭遇什么麻烦呢。但他现在身处危境，朝不保夕。而邱林显然得到了陶唐重用，俩人虽是最密切的上下级关系，却不是一股道上跑的车，潘成贵当然不会说出心里话。
“下面就是严格按照公布的时间办事了。到期不回厂或者不办相关手续的，一律做除名处理。不需要请示任何人了，按期回厂的，先不要安排具体单位，进行一段时间的上岗前培训再说，不少于一周吧，这件事你们跟职教部联合办。另外，要重申一下考勤规定，对于再出现类似问题的单位，一定严肃处理。”刚接手人事管理的邱林干劲十足。
吕绮的一万救急款到位，徐德玉算是把心放在了肚子里。人有时候是需要自我欺骗的。能将眼下的坎儿迈过去就成，至于以后，再说吧。给表哥打了电话，得知他在医院情况很好，他儿子已经知道父亲住院，去医院看望了。给姑妈打电话，说他父亲情绪不错，自觉身体好了不少，他还对徐德玉说，他在利用星期天做家教。每月能挣几百块，省着点花够吃饭了，要表姑不要给他寄钱了。徐德玉很高兴，但表示钱还是会寄的。做家教可以，但要吃好饭，这方面可不能省钱。
表哥得到暂时的安顿，徐德玉的心思也就放在了工作上。7月10号，组织部关于调整她级别的批复下来了，从本月起她就可以享受正科待遇了。岗位工资增加了180元，差不多够她吃饭了，加薪不多，但令她高兴。几个同事因此要她请客，
第125章采访一(2/6)