玉额头上沁出了汗珠。
“哈哈，”陶唐盯着徐德玉，“小徐。你在宣传部工作多少年了？”
“十八年了吧……”徐德玉接过陶唐递过的纸巾，擦了下汗津津的额头。
“老同志了嘛。难道你除了写东西就不跟人打交道？不会吧？”
徐德玉笑了笑，稍微轻松了点。
“你坐啊，不不。坐这边，不然张师傅就要调机器的位置了。”
徐德玉换了个位子，侧身对着摄像机，习惯性地摸出录音笔放在茶几上，又打开自己的笔记本。
“有什么问题要问我啊？”陶唐微笑着看着依然显得紧张的女人。
“陶总，我想请教两个问题。”徐德玉努力让自己平静下来，但声音还是发虚，“第一呢，嗯……是关于精益管理，自您来挂帅红星，”她逐渐流畅起来，“多次在大会上讲精益管理，把它提升至战略的高度……前几天，公司召开了精益管理专题推进会，我们认为公司正式启动了这项工作……我的第一个问题是，精益管理的核心要义是什么，它对我们公司现实的经营管理有什么意义？”
“这个问题问的好。”陶唐微笑着说，“不止一个人问过我这个问题，包括一线的工人师傅。首先要承认，我们公司目前的经营状况不甚理想，各主要经营指标连续数年呈下滑态势，职工的收入和当地薪酬水平比起来不高，甚至出现了拖欠工资的现象。公司的技术储备、产品研发及市场拓展均不尽人意，经营风险也在增加……一句话，大家都对公司的现状不满意。大家可能对我寄予了很大的希望，希望我们这个新班子能够尽快扭转公司的颓势……这两个月来，
第125章采访一(5/6)