多的贾建新都对李志斌很满意，张主任更是如此。在总经办。李志斌几乎超越了普通员工的身份了，成了总经办的第四把手，张兴武竟然常说，小李，我跟你商量件事……难怪王治平对李志斌嫉妒的要死，总是说跟着一把手就是牛逼。但陈嫣知道。那是李志斌的本事。换做自己，绝对不会有李志斌的“待遇”。
陈嫣曾问李志斌，如何才能走进领导的内心世界呢？李志斌告诉她，你千万不要把他们当做高不可攀的领导，而要将其看成和你一样有着喜怒哀乐的普通人，他们一样有着**。只有这样，你才能读懂他们的内心世界。你要相信，领导们也是人，别听他们嘴上常说的那些个大道理，那是他们所处地位必须讲的。在大道理的背后，他们也是活生生的人，他们一样贪财、好色、希望不断得到提升。用一句俗话讲就是，他们追求的跟我们并无不同。区别在于，有的领导更由于修炼多年，更善于隐藏自己的真实感情罢了。
陈嫣于是继续问，“那你说说，贾建新的**是什么？”
“他的**很多，其中最重要的是渴望被人尊重。你只要在他面前表现出足够的尊重，足以换来他对你工作的支持”
陈嫣想了想，还真是这样。都知道贾建新是靠着舅父李珞爬上来的，所以没有几个人看得起他。他不经意表现出的歇斯底里，恰恰是缺乏尊重的表现。
“那，张主任呢？”
“他比较复杂。这个人野心不大，或许认为自己的仕途到此为止了。他在前任总经理手里受过制，所以特别怕在工作上出岔子，在张主任那里，凡事要有计划，特别是前瞻性，你一定要把他准备安排的工作做在前面，这
第152章陈嫣的进步(3/6)