模的国企垮台，大家的利益纠缠在一起，问题就好解决了……为什么扭转了一季度糟糕至极的形势，在赵庆民看来，正是陶唐在人事上的持重态度收获的红利，中层都想在新老板面前表现自己嘛，引而不发的效果出来了。
有些想远了……赵庆民收回思绪，回到了人事问题上。自陶唐上任，一直到本次人事调整，赵庆民才第一次反对陶唐的意见，之前红星的党政两个一把手颇有点“夫唱妇随”的味道了。赵庆民对陶唐提出的几个重要岗位的人事调整是不赞同的，第一是副总会计师兼财务部主任李建国的调离，第二是范永诚的提拔，赵庆民在陶唐会前跟他通气时明确表示了不赞成。李建国和韩志勇不那么“和睦”众所周知，在赵庆民看来，这样蛮好。一个霸道的总会如果配上一个跟其穿一条裤子的财务部主任，绝非公司之福。制约理论无处不在。李建国能力不弱，很多时候能坚持原则，坐那把椅子很合适。就算安红那边需要一个有能力的财务总监，也不能以削弱本部为代价吧？张兴武能制约韩志勇吗？更不要说那个戴大鹏了！难道你身为董事长兼总经理，就不怕对财务这块失控吗？张兴武为人正派，也算财务出身，但他绝没有李建国的手段！坐上那把椅子，能降住他那几个副手就不错了，谈何制约上司？第二是范永诚。且不说这个人争议不小，既然提拔吕绮，怎么好一次会议解决夫妻俩的问题？难道你真的没有听说过和吕绮的闲话？我可是听说了好几个版本了。红星就是这样的环境，人们总能在这类事情上发挥出极高的想象力，演绎出极为离奇的剧情。我是不相信那些传言，但你这样做不是给“剧作家”们增添素质吗？但陶唐这次极为固执，完全不听自己的忠
第164章赵庆民的担忧(6/7)