“怎么样？能独立操作了吗？”
“行了吧……我不知道……”叶媚想哭。
“谷师傅，对吧？”陶唐转向谷南华，“小叶跟着你？”
“是，”谷南华有些紧张。“小叶挺聪明的……”
“是吗？上个月你的合理化建议上报了，领到奖金了吗？”陶唐微笑着问谷南华。磨工不比车工铣工，相对要清闲些，工件上床子后至少半个钟头——只要盯着。喝点水，说几句话，从容去趟卫生间都是可以的。
“领到了……”谷南华想不到大老板竟然知道这件事。
“精益管理就是要自下而上……公司绝不会吝惜奖励的，希望大家多琢磨工作中的浪费现象，并且提出你们认为合适的改进措施……老陈，你们三分厂有进步。但还不是最好的，这个月肯定拿不到流动红旗了，知道为什么吗？”
陈建平有些气馁。听了陶唐这句话的工人们也有些气馁。八月份公司推出了精益管理流动红旗评比制度，一线分厂在当月考核中夺得前三名者每人可获得100元奖金，连续三个月夺得优胜的单位则转为固定，三分厂上个月拿到了第二名，本想着巩固成果，但陶唐一句话把大家的努力全部打消了……
“为什么？我们哪儿做的不好？”曹灿大声问道，“我们违反了哪几条？”
谷南华惊愕地看着曹灿，真是初生牛犊不怕虎啊。果然，陈建生厂长锐利的目光扫了过去……
“唔，小伙子叫什么名字？”陶唐和颜悦色地问。
“我叫曹灿”
“我问你，精益管理的核心要义是什么？”
第190章变化四(5/6)