时候，党委组织部部长徐强站了出来，开口就是“我不同意这份计划书！”话音一出，全场的焦点都聚集在了他的身上。有些人心里就乐了，人家领导都没表态，只是让你提问，你一上来就是不同意，嘿，口气不小，说话更冲！
要说徐强这个人啊，心眼还真不坏，只是说话直！而且以前强调党委领导一切的时候，一拖的组织部长都是党委委员，属于厂领导，班子成员，副厅级。可等到徐强好不容易从组织部常务副部长被扶正时，正是国家对国有企事业单位领导机构和人员设置进行调整之时，为了加强行政和业务的领导力量，副厂长全部进入党委，成为党委委员，而像组织部长和宣传部长这样的党口部门头头则退出党委，回归到普通的部门一把手，只是排名在其他业务部门负责人之前。早已是正处级多年的徐强还就是个正处级！
眼看因为年龄原因，最后可能的一次提拔机会泡汤了，徐强自然是一肚子怨气。加上年龄加大，临近退休了，徐强越发的偏执起来，以为厂里的人事把关为己任！虽然人事问题都是由厂党委会或者是党政联席会研究决定的，但组织部作为负责考察，任命和考核的职能部门，仍然有较大的职权。于是，很多各部门，各分厂领导在诸如科级干部提拔报备，后备人才选拔甚至是自己的履职考核上谁没在徐强这儿吃过钉子啊！所以，眼看老徐又点了一炮，也没谁提醒他，大家都是一种幸灾乐祸的心态在旁观着！
“东方红系列是我们厂的功臣产品，是经过时间和历史检验的，当年中央领导都是批示嘉奖的！怎么能放弃这来搞什么小型拖拉机，还开什么说明会，简直是乱弹琴！”徐强越说越激动，仿佛回忆起了过
第18章 试制小组成立(2/5)