春明立刻附和道。“我不同意！现在一点成果都没有就进行提拔是否太快了吧！”虽然新产品的研制已成定局，但刘亚军可没有认输，至少他对这个“夸夸其谈”的杨志是没有半点好感！“同志们，虽然新产品研制工作才开始，还没有成果，但是，我们对于能够大胆创新，提出新思想，新建议的优秀青年人才应该更加重视！形成示范效应，鼓励咱们这座国有老企业的员工们发扬主人翁意识，为企业发展献言献策，推动咱们厂的新的发展！”陈德山的话句句在理，让人无从反驳。加上最近杨志的表现确实非常优秀，几位领导都暗暗点头。
“是啊，现在中央大力提倡选拔任用优秀年轻干部，保持革命队伍连续性，壮大新生代领导力量，我看杨志同志就很符合要求嘛，这也是贯彻落实中央的精神啊！”党委委员，工会主席兼纪委书记肖强的话也十分在理，“而且，这项搞新产品的工作需要各部门分厂的协调，如果负责的杨志没有一点级别和职务的话，那可能阻力不小啊！”
肖强的话虽然委婉，但在座的谁不是人精啊？都听出了他话里的意思。如果杨志没有一点级别的话，厂里各个部门的头头脑脑参加了专题分析会，知道这事儿的重要性还好。可下面具体经办的人员呢？这些人可能不太会把你一个无职无级的愣头青当回事，肯定会给新产品的研制工作造成消极影响。
“那定在什么级别为好呢？”相对中立的二把手，党委副书记，常务副厂长常鑫来触及了问题的实质。“杨志同志是一名优秀的技术人才，我看就还是在技术处负责产品开发吧！”朱春明可不想杨志这样的肥水流到外人田里去了。经过进一步的协商，特别是陈德山的坚
第19章 飞来的官帽子(4/5)