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汽车教父传奇

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第48章 内部PK
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本科毕业。

    初筛结果由组织部报到厂里后,厂里专门召开了党委会,研究确定上报人选。各位厂领导看了看组织部报上来的名单,都陷入了思考。要说这个时候选拔青年干部的工作在全国都才推开不久,对于这个问题都还比较慎重。在部里也是第一次,相关要求自然就制定得严格一些。能符合要求入选这份名单的人自然都是同龄人中的佼佼者,算是相当优秀了。孰强孰弱谁能说得清,硬要从中选择一人,一时还真是不太好弄。

    你就说郭德利和刘淮山吧,两人配合着在团委把青年工作开展得是有声有色。定期组织青年读书活动,组织共青团服务队,开展团员职业技能大比武等各种活动。特别是在厂里效益下滑的情况下,做好了青年职工的思想政治工作,保持了青年职工队伍思想稳定,工作有序。

    另外像周戴东作为厂办秘书科人员负责上传下达,接触厂里各种公文和机密文件,原则意识强,几年来从没出过任何问题。而且酷爱写作,作品多次发表在省部级刊物上,是多家报纸的特约通讯员,还是华夏新闻工作者协会会员。

    还有王琳丹,女工工作也是做得非常好。从全厂来看,因为很多工作需要体力,还要操作重型机械,因此一拖的职工主要是男性,女职工较少。但后勤服务中心有其特殊性,因为负责的多是职工食堂,工人俱乐部,公共浴室等后勤福利设施,女工的人数较多,所以专门在公会设置了女工委员。王琳丹在这一块的成绩也是有目共睹。

    可出人意料的是,最先发言的党委副书记,常务副厂长常鑫来一开口就先排除了王琳丹:“王琳丹同志非常优秀,特别是还是一位青年女干部。在

第48章 内部PK(3/6)
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