际这么一解释，领导们很快就清楚了这个“多元化战略”是个什么东西。
其实，杨志在刚才陈述意见时，大可不必使用“多元化战略”这么一个后世来的新名词，直接把实际意思说出来即可。不过倒也不是他故弄玄虚，为了能充分调动厂领导的注意力，这个关子还是得卖一卖。
但是这次杨志倒是有些过于谨慎了。其实，前些年一拖效益好的时候，靠着东方红30/40大中型拖拉机的热销，也是风头一时无两。情况和今年东方红20的热销很有些相似。但是，过于依赖个别产品最终导致了严重后果。经历过这些的厂领导们自然也能看出东方红20热销之下的隐忧。所以，其实就是不用杨志提出来，朱春明和陈德山也准备议一议这个问题。
“对于这个“多元化战略”具体怎么实施，你有没有什么具体计划？”朱春明显然更关心的是具体的实施办法。
杨志自然也自己思考过这个问题：“我暂时的想法是最好把新产品开发的事务都统一起来，可以考虑单独组建一个机构，除了生产还是交给各个分厂和分公司外，其余的事宜可以由这个机构统筹安排！”
经验丰富的领导们自然知道这样做的好处，不管是专业化程度还是办事效率肯定会比现在这个松散的新产品开发小组要高得多，但是这样的事情涉及到了机构的设置和人员的调整，肯定不可能像之前一样一些日常小事由在场的几个领导直接就定了。那是必须召开班子会议来讨论决定的。
“你们看呢？”陈德山征求起了其它几人的意见。看到朱春明，龚小军，甚至是汤阳都轻轻点头，他也就不再含糊：“那好，明天咱们就召开办公
第54章 主持工作(2/5)