你就应该去哪里。”亚历山大对于这个吉鲁看不顺眼了，作为面试官的他不喜欢这样一些个总是有着各种各样意见的人，他需要的是这些员工有着执行力，因为周全的员工都是在私人岛屿上工作。
“我看过你的资料，资料显示你有着游艇培训的经历，除非你的资料不够真实。”亚历山大侃侃而谈，确实让人压力很大，“你应该清楚，这一份工作或许很不错，但是要求也很高。我们没有理由给你一份高薪的工作而不对你有着更多的要求，你现在可以去享受生鱼片或者你喜欢的日光浴了。”
看着周全带着一大票人下海了，在驾驶着摩托艇，在一起潜水之类的，亚历山大气的不轻；很明显周全就是在游山玩水，可是亚历山大还需要在这个时候进行面试。他已经将这些人都几乎是面试了一遍，再结合了周全先前给的资料和判断，基本上已经是知道了接下来该怎么做了。
周全这一次是带着这些人下海了，是亲自参与、近距离观察；比如说潜水，他现在就是要求这些人按照他的要求来做些事情。不只是潜水技能的展示，还包括海底清理之类的，他会要求这些潜水员清理、移植珊瑚，他会要求潜水员水下拍摄、安全护卫之类的。
这些，都是很明显的难度升级了。但是渐渐的这些人也都知道了周全的一些想法，他的要求就是根本不是本着潜水教练去的，而是水下的私人随从，要保证让顾客在安全的前提下尽可能玩的满意。这些服务，实际上就是新奇和有趣之类的，就是为了游客服务，是专人服务级别的存在。
潜水队这边没问题，周全觉得老成持重的保罗.戴维斯值得信任；或许还需要一段时间的考察，
62 招兵买马(2/5)