锡德虽然极力忍耐不让自己生气，但他相信此时自己的脸色一定难看极了。
陶应双是许诺他出任ceo，但前提条件是他要表现出足够的能力。能力是什么？管好出版社。一个人肯定不可能，所以他需要一个属于自己的团队。
但以前他只是宣传部门的一个小头目，陶应双来了只会才被临时提拔成经理。手下根本就没有可用的人。凭他现在的影响力从外界找人的可能性不大，那就只剩下从同事里发掘了。艾普丽是他找的第一个人。
选择艾普丽有多方面原因。第一她的人脉很广，在圣马丁出版社工作了九年多，几乎所有的人都认识她。第二她是主编，地位不高也不低，能帮的上大忙但又不会和自己争权。
第三她有用自己的小团队，主编是一个小组的负责人，组内的编辑、见习编辑都归她管理。第四作为资深编辑，她掌握着不少作家的联系方式。
第五也是最重要的一点，能被陶应双挑选出来负责《哈利波特》的校验工作，可见她的为人是值得信任的。
对，就是为人而不是工作能力。校验书籍并不需要多突出的能力，稍微有点经验的编辑都能胜任。在如此重要的时刻，能被赋予重任的，不一定有多强的能力，但人品一定很坚挺。
这就是锡德找她的原因，能把她拉进来，自己的小团队就有了雏形。而且有了她在，再去拉拢其他人就要容易的多。
所以他才会浪费这么多口水，才会忍耐对方的嘲讽。但这种忍耐也是有限度的。如果艾普丽实在不上道，那他也不会客气。
“要么大家和那些不愿意好好工作的人一起死，然后我们所有
第一百四十七章 拉拢(2/7)