，球叔知道那才是候文俊真正关心的东西，立刻回道“听他秘书说明天回来，后天才正式办公。”
候文俊也没有说什么，直接带着球叔和师爷苏两人往办公楼中2楼的大会议室而去。说是大会议室相比几千人的大厂来说也不算太大，现场也就能坐下两百来号人罢了。这还是候文俊第一次到这间大会议室，进门口看着坐在下面的40几号人，候文俊清了清喉咙后直接站在台上开始演讲起来。
“我是候文俊是金立集团的主席同时也兼任金立制衣的董事长，我知道你们中的一部分人都是第一次见到我本人，并不了解我候文俊是个什么样的人。我候文俊做人做事很简单，只要你用心做事、安安分分的做人就行了，在我的厂里你做好你的事就升职，做好你这个人就加薪。”
说完看下面人后继续说道“做好自己的事升职大家都明白，安安分分做人又怎么加薪呢？我告诉大家很简单的，我把你们的工资分为了岗位工资和基本工资两块，岗位工资就是你在什么岗位就领什么月薪，而基本工资就是根据你在厂里的工作年限来算的。比如说你是部门主管，你的岗位工资是每个1000，那么你的基本工资和所有人都一样都是500，以后每一年你的基本就自动增加50。简单来说我就是要让每一位一线员工都要享受到公司以后发展带来的福利，那怕你只是一个普通工人，每个月的岗位工资只有500元，只要你安安分分的在厂里上班，十年后你的基本工资就是1000员。”
底下的人听到候文俊工资标准后开始耳语了起啦，特别是内地员工们。在这个万元户还是个让人羡慕，他们的月薪已经很高了，要是自己在这间厂里做上
第四十章 发展(4/6)