吩咐下去之后，守在门口的那些卫兵开始对人群进行过滤，凡是看上去就一把年纪的全都以不合格为由挡在了外面，至于具体的筛选，还是要靠进一步的面试才行。
如果按照正常的面试流程，恐怕整整一下午的时间，唐恩他们一群人就别想干别的事儿了，恐怕全都要耗在面试上了。
可是机智的唐恩想到了一个好办法。
找诺拉呀。
加速术会对人体造成极大的负担，除了精灵矮人可以无压力的承受之外，就只有生命力强大的人类才能勉强承受。
而诺拉，正是掌握生命力量的大师。
【诺拉，来帮我面试！】
听到呼唤的诺拉从相位空间来到了唐恩脑袋上：【面试？面试是什么面？能吃吗？】
【……就是帮我过滤那些人。】
唐恩解释了一下他的想法，又许诺下好多好处之后，诺拉这才同意了帮他。
过滤的方法很简单，让一百人整整齐齐地站在广场上，然后让诺拉观测他们的生命力强度，凡是生命力强度弱于一个标准值（健康成年男子）的，通通都不合格。
有了这样一个便捷的过滤方式之后，面试的效率一下子提高了许多，只用了一个小时的时间，就把那些涌来的大部队筛掉了足足四分之三。
剩下的四分之一从体力上来说完全合格，但仅仅是四分之一的人也有上万人了，唐恩不得不提高标准，将这些人再度筛选出去了十分之九，最终只留下了一千人。
一千个外行，再加上一百六十多个老员工，分成十个工作小组，十六个老员工带一百个新人，
第642章 呼朋唤友来大建（国庆快乐）(3/6)