一团，买入的数量，卖出的货物数量各自分摊的部分都交织在了一起，个人分管的内容都乱了套，实在是有点丢人呢。”
“哈，也没什么大不了的事情，的确如你所说。平时配合的机会太少了，我再在后台这里把系统重新分派一下就可以了，我们虽然挺累的，毕竟只是中间环节而已，还不是那些经销商呢，它们可是要比我们累得多。”
“嗯嗯，说的没错，那就这样办了哦，伊水，你可要记着进行演练哦。”
“我知道的。你放心。现在我倒是担心你。”
“担心我？担心我什么？”
“你会不会被其他几个小丫头记恨呢？”
“呸呸呸，才不会发生这种事情呢，我也是为了大家考虑，而且伊水你不要太生硬哦。虽然是演练，必要的鼓励机制还是很重要的。”
“好家伙，算到我头上来了，好，对，必要的激励机制是很重要的。待我想想好了，你也快回去工作吧，多谢你的帮忙了，在大家开始演练之前你先投入角色进行练习吧。”
“好的，要求别人之前我先要做到，失陪了。”张雪帮助苏伊水把海报扫描完毕之后，又和她谈了演练的事情后，回到了自己的岗位上。
她的工作说难不难，主要是负责商品订单数量和店家商品数量的管理汇总工作，比起管理人事信息档案的赵雪和赵一一几个人来说，要麻烦一点。
“奖励机制。模拟促销时期的演练。”苏伊水在一张纸上把要注意到的两件事情写了下来放到了一边，继续投入到紧张繁忙的工作之中去。
赵玲玲早上的安排，虽然说没有彻底的搅乱自己的
第29章 思考(5/6)