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科技传承

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594 人才!人才!
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繁荣依然是因为它们一直跟星空科技保持着相对不错关系的前提下。

    没错,这些公司面临的同一问题便是,研究动力不足,直接导致研究效率下降,创新能力大不如前了。

    这个问题早已经引起了管理层的警惕。但是却一直没有太好的办法去解决。

    终究还是太打击人了。

    谷歌研究AI,英特尔研究AI,苹果研究AI,但当他们还处于研究的初级阶段时。星空科技已经跳过了中级阶段,直接推出高级阶段的产品了,这些研究以及巨额的投入就显得毫无意义,连成本都不可能收回,谁还有动力?

    即便管理层意识到这样不行。还是需要继续努力,但是下头的研究人员也会失去信心,而失去信心之后自然就少了动力,甚至很多人才,忍受不了诱惑,开始像星空科技迁移。

    这是这些世界性的高科技公司普遍遇到的问题,甚至一些中等、发达国家基础学科的研究室,著名大学培养出的高材生,此时都将星空科技公司作为了入职的第一选择。

    这是威胁,能够看到却暂时无力解决的威胁。人终究不是仅仅只要追求生存的生物。汲取的知识越多,教育程度越高,越是如此。毕竟教育的本质就是教会人们去独立思考,越聪明,自然想的越多,追求便越高,不容易被洗脑,甚至很容易便能跨过了所谓的种族跟国家界限。

    这便是通常所说的崇高理想了。能够到世界第一的高科技公司入职,接触世界最前沿的科技理论,跟科技实践。这对于那些一心扑在科学研发方面的人才来说,绝对是根本无法拒绝的诱惑。

    于是便形成了恶性循环,研发能力

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