，而且还要把这个部门搭建得更大更完善。我现在有个设想，你帮我分析一下。”
相对市场运营，陈铭更喜欢更擅长监督工作，听到苏晨风这样一说，他的兴趣来了：“苏总，你有什么更好的设想？”
“呵呵，陈铭，一个公司的发展过程，肯定不免出现腐败和臃肿现象，有时候部门之间互相扯皮很正常，就算公司有规定，也不可能事事都分得那么清楚，所以难免出现权责不清的情况，从而造成公司工作效率低，不能提供最优质的服务给客户。这些情况的出现，对公司发展都是不利的，为了避免或者减少这种情况发生，那么就必须有监督部门！”
陈铭没有想到苏晨风对监督部门如此的看重，之前他做监督员的时候还单纯的以为苏晨风只是为了避免员工弄虚作假，损害公司的利润。
想到这里，陈铭对苏晨风的敬佩之意更高了，随着跟苏晨风接触越来越多，陈铭对这个只有十几岁的高中生反而越来越看不透了，苏晨风就好像披上一层迷雾一般，越来越难捉摸，时不时又抛出一些惊人的言论。
“只有每个员工头上都有一个不定时的炸弹，他们才会更加小心谨慎地对待工作，加上公司将来出台的奖惩制度，他们才会更卖力地为公司工作。毕竟他们的付出公司看得到，有相应的绩效，回报他们的是职位的晋升，是收入的提高！”
苏晨风把监督部门存在的意义一一剖析，他有个打算，如果陈铭不能胜任首席市场官的工作，那将来就把他调到监督部门做老大。所以他必须把监督部门的重要性分析给陈铭听。
“上面说的都是监督部门存在的意义，那么监督部门究竟怎么
第79章 监督部门(2/5)