，他大笔一挥，三千万的订单合同就达成了。
按照代加工方的生产能力，张小宝他们第一批的产品要在二个月后，才能上市。
趁着这两个月的空档，张小宝又兴师动众地做了一个决定。
那就是送黑三他们去学习。
也许你该笑了，让黑三他们去学习，是不是有点太晚了呢？
真不知道，张小宝想让他们从几年级开始学起呢？
九年义务教育那是国家的事，再说了，黑三他们也过了学习的年龄，张小宝不会让他们从这里学起的。
再说了，就算是黑三他们小时候家里再穷，小学还是都上过的。
张小宝让他们去学习，可不是让他们去弥补上学那会儿缺失的学业，而是让他们学以致用，学点能参与公司管理的能力。
本来，张小宝也没有指望着黑三他们能像黄自忠那样，成为他的左膀右臂，参与公司的高层管理。
不过，就算是从最基层的管理做起，他们中的有些人，还是需要培训的。
听到张小宝要让他们去学习，黑三他们顿时就炸了锅。
他们哪是那块料，要他们打打杀杀还行，要是让他们握笔杆子学习，简直比让他们坐牢还难受。
这时，就要考验张小宝作为一个领导的能力啦。
一个好的领导，不仅要有高瞻远瞩的眼光，还要有能驾御各种人才，说服他们服从的能力。
在这一点上，张小宝做得很优秀，因为经过张小宝这么巴啦巴啦地一番说教，黑三他们乖乖地就去学习了。
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