记大过一次，各罚款一万元，减扣本年度新酬30。对保卫部总经理陈志刚、城南支行行长王晓燕进行警告处分，各罚款2000元。
集体研究时，郭明生个人意见是陈志刚和王晓燕二位中层管理人员当天下午才到岗，对新部门运作情况尚未熟悉，这个实际情况大家是否考虑一下，将警告处分改为通报批评，同时罚款加重，各罚5000元。
赵德明则认为王晓燕的情况与陈志刚不同，陈志刚作为一个老中层管理人员，到了新岗位必须马上进入角色，不应该发生管理落实上的漏洞。
而王晓燕是一个新提拔的管理人员，尚缺乏管理经验也是一个必须予以充分考虑的因素，而且她一上任，工作表现极为优秀，成绩斐然，为了全行业务发展着想，切勿一棒子打去，影响她的工作积极性。
二人发言一结束，5位领导议论纷纷，焦点在总行问责制度上对部门管理人员的责任介定过于含糊，以及如何处理功与过的关系。
讨论之后，杨正伟语气坚决地说，功与过必须分开，下属违规不能将功抵过，管理人员的责任必须加大，因为部门制度的落实一要靠员工自觉，更要依赖中层管理人员这一群体去检查、督促和落实。此外对问责制度要作适当修改，进一步明显具体责任。
杨正伟一锤定音，会场顿时安静下来。问责处罚方案不作修改，顺利通过。
下班之前，总行处理文件通过系统发往全行45个支行的所有营业网点。
全行员工热爆了！
这是江州银行有史以来最为严厉的一纸处分通知！
时年33岁、绰号为杨贵妃的城北
第019章 铁律(2/4)