的导演布拉德·伯德，他也是后来《碟中谍4》和《侏罗纪世界》的导演。
正是有着这么多顶级动画人的参与，皮克斯才能数十年如一日的屹立于世界动画的顶峰而不倒。
不管是历史上前期的梦工厂、蓝天动画，还是后期的照明娱乐和索尼动画，都没能动摇皮克斯王国的霸权。
所以蓝天动画工作室，如果想要打破前世的禁锢，走出一条截然不同的道路，那么仅凭克里斯·韦奇一人是肯定不够的。
这也是希德亲自点名拿下克里斯·梅勒丹德利的原因，作为后来创造了《神偷奶爸》和《小黄人》等一系列成功的低成本经典动画电影的负责人，他的能力不容置疑。
但更重要的，希德需要在蓝天工作室内部，建立起类似于后来皮克斯—新迪斯尼的良性竞争关系。
从而刺激原本就容易裹足不前，不思进取的原蓝天工作室的工作人员。
而真正的双片并轨制度，就是要在蓝天工作室内部，建立两个克里斯=克里斯·韦奇和克里斯·梅勒丹德利两个人，分别统属的项目团队。
同时为了避免不必要的恶性竞争和内耗，每一个项目结束后，原有的项目组都会被解散，然后再由新项目的导演来主导成立新的项目组，而新项目组必须要有三分之一的人员，与旧项目组不同。
当然，蓝天的员工也可以在每六个月一次的内部招聘会上，自由发出自己的意向移动到其他的项目组。
这既是为了加入新的人员和创意，来激发新的灵感。也是为了避免，两个克里斯之间的项目竞争演变为部门斗争。
就在克里斯·梅勒丹
第六十九章 再起波澜(2/4)