工作室这个东西，说到底拼的还是人才。
而相对于顶尖人才捉禁见肘的梦工厂动画和蓝天工作室，皮克斯不管在哪个层面上来说，都是人才济济。
于创作上而言，皮克斯拥有后来欧美动画界，鼎鼎有名的皮克斯五虎将。
而从工作室构架来看——皮克斯的创作上有欧美动画之神约翰·拉萨特把关，技术上有从70年代末的工业光魔中一路走出来的埃德·卡特穆尔领军，而在管理上更有稀世天才史蒂夫·乔布斯执掌。
正因为有了如此豪华的阵容，皮克斯才能做到后来的“以艺术启发技术，再以技术促进艺术”的良性循环。
但这一切都要建立在坚实的人才基础上，而且，是要真正顶尖的人才。
虽然蓝天工作室在经过希德和雪莉的改造、迁移之后，比之“历史上”的孱弱不堪，已经有了长足的进步，但是想要在短期内挑战皮克斯的王者地位，还显的时日尚短。
故事方面，有着希德已经写出来的一系列童话为基础，蓝天工作室未来的未来的发展也绝不会差。
而与之相对的，就是技术上的问题了。
“那你觉得我们现在想要在技术上追赶皮克斯的话，需要怎么做？”希德的这个问题让克里斯·韦奇微皱眉头，他想了想才开口道。
“如果只是以现在《怪物公司》表现出来的动物毛发和运动的技术的话，我们专门花一到两年时间也是可以研究出来的。”
“专门研究？”希德不置可否的翘起了嘴角。
“是的，那样我们还要在技术部门设置专门的攻关小组才行。”克里斯·韦奇提出的
第一百三十章 动画战略(3/4)