了这么多，我都差点忘了这个了！”
“well，不愧是萨默斯先生的高徒，果然没这么好糊弄。”希德耸耸肩笑道，“好吧，那我们就说说吧……”
接下来的几周，希德和雪莉·桑德伯格每隔几天，就在希德的家里交流一次，他们常常聊到深夜，话题从经营到哲学，从科技到艺术。如此接触之后，希德最终确定雪莉·桑德伯格正是自己寻找的绝佳合作伙伴。
雪莉·桑德伯格极其擅长管理庞大组织的能力，和希德“未卜先知”级的战略能力相结合，必将给火狮集团带来脱胎换骨的变化。
而希德也在火狮内部宣布了，任命雪莉（桑德伯格）为火狮集团的首席运营官coo的决定，并以此契机，结合了雪莉（桑德伯格）的意见之后，建立起了火狮集团——旗下各公司的崭新体系。
第一次向世人宣布，火狮不再只是一家简单的电影公司，而是一家麻雀虽小，但五脏俱全的集团公司。年轻的少狮带着自己的狮群，正炯炯有神的注视着世界。
正所谓好事成双，就在新任coo雪莉（桑德伯格）走马上任，开始对火狮影业和火狮电视台进行优化整合之时。索尼北美的ceo霍华德·斯金格的电话，也打了过来。
“你好，希德。关于jive唱片和《达芬奇密码》的电影项目交换事宜，我们考虑过了，总部已经同意了。”霍华德·斯金格的电话，让希德不由得松了口气。
希德把这笔谈判交给了雪莉·桑德伯格，雪莉（桑德伯格）还欣然应允，作为“曾经”主持了谷歌和美国在线（aol）的大规模谈判的雪莉，一家小唱片公司和一部电影项目的交
第五十三章 未来(5/6)