去几个小时。真忘了也没关系，李山河，中国人，”他指了指自己，“社长兼任销售部主任，你们叫我主任就好，叫老板也行。”
“老板好。”“主任好。”
众人稀稀落落的回应道，明显热情不高。
李山河微微一笑，“北岛，中岛，黑山，横川，柳……”他按顺序喊了一遍所有人的名字，最后一个鞠躬：“感谢你们选择了山河社。”
被叫到名字的人有了反应，或是惊讶的瞪大眼睛，或是脸上肌肉微微颤，似乎不敢相信，本应该高高在上的老板，竟然记住了他的名字。
不仅如此，李山河甚至走过来，和众人一一握手，眼神和态度都非常诚恳。
当场点名，给员工以震撼，这一招据说是日本人发明的——不过至少是等十年后的事了。拿日本人的招数对付日本人，这活儿李山河最熟练。
员工就是为公司（也就是老板）创造利润的人，只要有钱，背下所有员工的名字算什么？九十年代，天天早上在大门口鞠躬握手的老板都有的是。
一边握手，李山河一边道：“为什么要感谢大家呢？你们明明有很多公司可以去，却依旧选择了这里。我怎么能不感动呢？不是你们需要山河社，而是山河社需要你们。谢谢你们，谢谢你们选择了这里！我会努力不让你们的选择失望的！”
这一番话说下来，人人动容。
三十岁左右的人，远未到知天命的年纪，人人都认为自己怀才不遇，是外部环境局限了自己的能力。想打动他们也很简单，给予他们充分的理解。
两招使下来，大家的眼神果然活泛了许多，不再如当初
第48章 定一个小目标(2/7)