“还没有呢，估计马上就到了吧。”
“那咱们等等，你也坐。”王福一边坐下，一边说道：“你是刚毕业的大学生吗？”
“是的，今年刚刚毕业的。”
按照正常来说，一个刚刚毕业的大学生是不可能来参加这种会议的，这并非硬性规定上不可，而是常规。如果不是什么特殊的情况，没有必要让一个新来的员工做会议记录，除非销售部没有其他人了。可是，刚刚从办公区路过时，明明看见了李梅。王福是个很聪明的人，他一下就明白了，这个年轻人一定是杨广很看重的人。于是，他关切地问道：“怎么样？刚刚毕业来到公司还习惯吗？”
“已经很适应了，咱们公司的文化氛围好，很快就能融入进来。”
“一看你就是个不错的年轻人，以后要多多努力，好好学习，遇到有什么不懂的地方，尽管来找我。”
“好的，经理。”
说话之间，杨广和各个大区的销售经理也走了进来。几个人相互握手寒暄之后便就进入了正式的会议议题。
杨广首先说道：“今天把大家都叫来，是为了商讨关于公司销售部门改革的进一步落实，夏暮晨，你要做好会议记录。”
夏暮晨认真地点了点头。
杨广紧接着说道：“今年年初正式启动的精确化定位的销售改革取得了不错的成绩，每个销售部上半年的销售业绩同比、环比都有所提高，尤其是东北分公司，业绩上升地很快…..”杨广花了大约5、6分钟的时间把公司上半年所取得的成绩做了一个基本的总结。
之后他转折性地说道：“但是，好成绩的背后也
第28章 改革号角4(2/5)