1989年，一位年轻人从中山大学毕业，应聘到万宝冰箱厂。
工厂付给他当时令人眼红的400元月薪。
但三个月后，他却放弃了这份来之不易的高薪工作，离开单位去读中科院的研究生。
正当大家都以为读完获得硕士文凭的他，会找一个比万宝冰箱厂更高薪酬的工作时···
他来到联想公司，得到的月工资只是300元，后来公司才给他涨到400元。
朋友不禁问他：“你读了三年书，现在和在万宝冰箱厂有什么差别？”
他笑而不答。
一年后，他拿着中山大学本科、中科院硕士和联想工作一年的学习工作简历，应聘于新加坡的一家多媒体公司，从30个中国面试者中脱颖而出，拿到相当于一万元人民币的薪酬。
开始了为期6年的异国打工生活。
在新加坡的rì子，他先后在3家软件公司任职。
后来，他还进了有名的飞利浦亚太地区总部。
他不断地跳槽，别人根本不明白这个年轻人到底是喜欢钱而跳槽，还是只是为了跳槽而跳槽。
更令人感到不可思议的是，他在公司任职的时候，只要是他承接的业务，即使是几千新币的软件，用户一旦在使用中出现问题，他便会放下手中的工作火速赶到。
而对于其他软件工程师来说，这种价值的软件根本不配享受这样的技术服务。
在新加坡，他认识了一位同行，两人一拍即合，出资在当地开办了公司。
他又一次炒了自己的鱿鱼。
那次创业九死一
目标决定成就(1/2)