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好班子、带好队伍、管好系统。进一步健全内部监督制约机制，严格工作程序和业务流程。分级制定健全州县(市)纪检监察机关、派出派驻纪工委(纪检组)、乡镇民生监督组(乡镇纪委)“目标管理、岗位责任、激励保障、约束惩戒”四位一体管理考核机制。探索建立纪检监察干部监督日常“计分制”，干部监督由软监督逐步向硬监督转变，评先选优由依靠“选票”向科学可量化转变。对得过且过、作风漂浮、不敢担当或乱作为的，要予以批评教育、组织调整或纪律处分，着力铸造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。