前我的工作经历都是在机关里，在部门中敲敲边鼓，没有做过管吃管喝的主官。这样的话，下去困难不会少。我不是提条件，我要求：一是总行要在干部配置上给我一些懂行的人帮我；二是湖贝金融服务社目前已经揭不开锅了，总行要借钱给我开门。不然的话，关了门，组织上就是拿我问斩、把我枪毙了，也无济于事。”
古丁力听完王显耀说的，开心地笑了。说道：“大家看到了吧？我们选择显耀没错吧？他说的很合情理。这样吧，你定下来后，下面的干部配置，你去做工作，只要他们愿意跟你走的，我就放。这样总可以吧？资金问题，我们全力支持你保开门，这也是市民银行成立的目的。”
说完，他把头转向副行长吴清，叮嘱他说：“吴清同志，你负责和计划、信贷处交底，对显耀去到湖贝后的业务工作要特事特办，扶上马，送一程。这点关系到市民银行的大局，不能含糊。”
吴清说：“好，散会后，我就去落实。”
就这样，长期在机关工作的王显耀被古丁力一锤定音，派到刚刚接管过来的深圳湖贝金融服务社出任总经理职务，与他搭配班子的，是那位年轻的湖贝金融服务社原副总经理陈作业。
王显耀千不甘、万不愿地离开总行机关，心里完全没有把握地走马上任，着手干起了他自己和部下料理油、盐、酱、醋、茶的营生，开始了他“摸着石头过河”的探索之旅。
看官：您千万别看走了眼，别以为王显耀没有干过经济、金融，便不能当好他这总经理或叫支行行长。小的给您提个醒：王显耀正在演绎一场“外行领导内行”的好戏。
然而，作为原先根
一〇二、有违王显耀初衷的上任(5/7)