让人难以忍受的是，被过去的下属呼来喝去乱指挥这种痛苦。
因为，你们若是继续留在政府部门工作。那有人上升迁也肯定率先考虑你们，而不是你们的部下。你们明白我的意思吗？因为，那些人本来都是你们的部下。如果你们一天不离开，那么，他们便一天没有出头之日。
当然了，也不是永远不会让他们升职。因为，毕竟我们这个社会是属于年轻人的。等我们都年纪大了，那肯定会提拔年轻人过来做事。但是，那也是要在很久以后才会考虑的。也就是说，在我们老了以前，在我们退休以前，那些部下是不可能超越我们的职位的。
你们可以随便的呼来喝去指挥，如果遇到脾气好的，那就可以一辈子的差遣他们办事，即便是等到了退休，他们也不敢对我们有任何的不敬，因为，资格摆在那里。但若是你们离开一段时间，那就完全不同了。
那么多中层岗位空出来，你们觉得政府会招收那些大学生来填补吗？肯定不会啊。既然不会那这些中层岗位一直空缺可以吗？当然也不行啊。于是，政府只有一个办法，那就是让过去你们的部下提拔上来。
那如此一来，就可以完结的解决新招收的工作人员没有工作经验这一条了。因为，新的工作人员没有经验也没有关系，那些升职的人员可以过去帮他们。还有更重要的一点，他们也非常乐于去帮助那些人新人。
因为，在你们的收下干了这么久，一直只能忍受被欺压的感觉，现在来了新人可以欺压新人了。你们觉得他们会不乐意吗？更重要的是这里是政府部门，一般想要进来，并且愿意进来，又成功进来的新人，都不可能只干个一两年。
第九百零四章 危险性(6/7)