等于白忙活一场，白开心一场。当然了。这个时候如果要强行让他加入我的团队的话，也不是不可以。只要我付出更多的酬劳就可以了。因为，这个时候我要再让他加入的话，等于是挖墙脚了。
而不是招募新人。因此，在这种情况下，如果我付出的薪水无法达到他在对方团队的收入的话，那他肯定是不会过来的。而且，还有一点，在职位方面也有要求。如果我让他过来，我给他的职位只是对方团队是平级的话，他也肯定不会过来的。
只有我给他的职位比那个原来的职位更高一级，这样才可以吸引他。因为，他和那个同期的弱者可不同，他是比较强势的一方，而只要是强势的人肯定心里会有傲气的。而有傲气的话，自然就会对自己的要求很高，对别人的要求也高。
就比如这薪酬方面，如果无法给出两倍的收入，他绝对不会过来。毕竟只是多出一点点的收入，他要是愿意过来，那只能够说明他的脑子秀逗了。所以，为了防止这样的情况发生，我最好早早把招募他的事情定下来。
可是，我要定下来的话，就意味着我要早早跟他说我会在三个月以后录用他。但是，这三个月的时间，他等得下来吗？还有，如果他觉得我这样说有什么好处的话，那我就必须要澄清一下了。
只是，澄清不澄清还是有区别的。虽然我可以直接给他打包票，但是，他难道就不会有一点的怀疑吗？他肯定会怀疑。不只是如此。他如果只是怀疑其实还没什么关系。我完全可以利用我比他厉害的特点告诉他，他的怀疑是不切实际的。
他当然也可以反驳我。毕竟这种事情在没有证据以前，我怎
第一千一百五十六章 漂亮(2/7)