，难以克制的自我膨胀，对同是新式坦克领导小组的其他人员并没有起到团结帮助的作用。反而与人处处争胜，破坏了整个团队的内部团结不说，最终也让他自己自食其果。
在弹药系统中说一不二，对他人的意见置之不理。哪怕是总设计师卢嘉栋的建议也是如此，而这场因与朱海峰的争执而引起的“矛与盾”之争更是一个最好的体现，也由此让整个新式坦克领导小组的成员及相关领导彻底把他赵如松归入“不听指挥”那一类人，接下来要做什么，他赵如松在几年前早就经历过无数次了，所以与其在这里丢人现眼任人乱整。还不如主动辞职，以避他祸！
对于赵如松的想法，吴天明哪里会知道，只觉得这位老专家因为如此惨痛的失败，而无法面对和承受，以至于选择逃避和退缩，所以当他听了赵如松的话后，心中不免有些着急，但在这么多人面前又不知道该怎么劝说，毕竟这里不是部队，对待一个临阵退缩的战士可以毫无顾忌的直截了当训斥一番，进而激发战士知耻而后勇的斗志。
现在他面对的可是赵如松，一个在建国前就已经投身中国弹药研究领域的权威型的人物，德高望重四个字放在赵如松身上并不为过，况且赵如松本身的年龄也摆在那儿，再加上两人的私交不错，因此于情于理，吴天明都不好把部队的那套办法搬过来用，只是现在他脑海里除了那套东西，也没什么好办法了。
只是吴天明看不明白，没有办法，不等于所有人都没辙，要知道在场有很多技术人员与赵如松的年龄相差不多，对于这位老专家的所思所想，这些人心中都或多或少能猜出几分，加之这部分人有很多也是赵如松的老友。
第四百零三章 真情OR假意(3/6)