。”
而小吴也不知道从哪里得到风声，说媳妇在外与哪个领导有私情，便更是气不打一处来，把孩子往母亲家一丢，便拉着媳妇上法庭办离婚。由于媳妇不肯和理由不当，法庭未判。可他却在家人的鼓动下，把媳妇赶回了娘家，准备第二次在法庭上会面。
实际上，在许多情况下，父母与家人的帮助与调节，往往会使处在危机关头的婚姻走出困境，转危为安；而父母与家人的挑唆与破坏，则会使危急中的婚姻加速崩溃。然而，在现代社会中，还有一种比父母和家人影响力更大的因素，那就是领导与同事们在这方面所起的作用。因为领导和同事的话更具有倾向性，鼓动性和权威性，甚至会与你的工作与前途息息相关。
如某局级机关有位年轻女科员，相貌出众，办事利索，很爱领导们的器重，所以，很有些忘乎所以，总觉得自己比在厂里当工作的丈夫强。平时，她不但把家里的活都推给了丈夫，而且对丈夫说话也总是一副领导腔调。丈夫心里虽然不悦，却也无奈，只能忍着。一次，她骑车跌倒摔坏了脚骨，住进了医院。丈夫便堵气一直没有去看望她，想借此机会教训一下她，然而却未料到，一周后，她出了院，将一纸离婚协议书递在了他的面前。这下，丈夫慌了神，连忙解释，低头认错，可是，她根本不听，执意要离。
这事很快就在机关大院里传开了。领导们和同事们都来看她，安慰她，并对她丈夫漠不关心的态度极为气愤。其中有些人还积极支持和鼓励她与丈夫离婚。还有位主要领导甚至甘当红娘，热心为她与一位刚离婚不久的科长牵线搭桥。在某些领导与同事的热情关怀与鼓动下，她离婚的念头更加坚定
第三十五章 校对爱的坐标（二）(2/4)