过来一起协助彩蝶做好这次宣发工作。
这样的机会很难得，Beyond唱片才刚成立。要多珍惜这种和大公司合作的机会，尤其宣发团队的成员，一定要借着这样的机会多多学习，并多接触一些发行的渠道。积累人脉，为他们公司以后能独立发行唱片打好基础。
Beyond新招的这个宣发部主管柳菁菁，是刘萌萌的好朋友，也是刘萌萌从福汇唱片把柳菁菁给生挖到Beyond唱片的。
福汇唱片是东海本地一家中型的唱片公司，每年大概能发行50张以上的各类唱片。算是比较有规模了。
比刘萌萌大一岁的柳菁菁，是福汇唱片宣发部的副总经理，职位算比较高了。
这次被刘萌萌挖来Beyond唱片，柳菁菁将她手下的四人助手团队一起给带过来了，这是她加盟Beyond唱片的必要条件。
为了挖这个团队，Beyond付出的代价相当大，直接给柳菁菁开的年薪翻倍了——达到了30万每年！奖金还要另算。
柳菁菁带过来的四个人，薪水也都有不同程度的提高。他们这个团队的总年薪，将达到60万每年，这都不算奖金。是纯的税前固定年薪。
在唱片业普遍不景气的大环境下，这个年薪已经相当高了。四大唱片公司的宣发部高职人员，年薪差不多也就这样。
但没办法，在起步期，Beyond唱片想挖到业内人才，只能出高薪，别无他法。这还要靠打友情牌，才能给人家挖过来。
否则，很少有业内人士在这个阶段，就愿意过来跟着林在山这个前景还不是很明朗的黑点大叔一起来打拼。
第265章 发行《山丘》(2/8)