后者挖其他电视台的员工，卢俊认为有些不保险，既然你可以挖别人的，别人就可以继续挖你的，而且这样的员工更容易被收买。
想到这里，卢俊心中不由一阵懊恼，现在钱没挣着，可花钱的地方又多了。
突然，卢俊灵机一动，眼珠转了转，既然决定花钱，那就要花的有水平，不能别人提高多少，他就跟着增加多少，这样会受制于人，也不利于电视台的稳定。
沉思了片刻，卢俊说道：“就按第一种办法去做吧！不过我们要事先更改下电视台的薪水制度”！
“更改制度？”吴鸿涛问道。
“是的，除了福利保险外，我们可以将员工工资分为两个部分，第一部分为基础工资，这部分工资，以职务划分，不同的职务具有不同的基础工资，只要员工认真的工作，不迟到不早退不旷工，就可以领到。”
“而第二部分，我称之为忠诚奖金，这部分则以工龄来计算，每增加一年的工龄，奖金数额就增加基础工资的5%到10%左右。而员工每月获得的工资数额，则是两者之和”。
吴鸿涛问道：“那基本工资定多高呢，太低了不行，这样没效果，太高了电视台会背负巨大的开支，不利于电视台的发展”。
卢俊眯眼思考了片刻，说道：“就按每个职务的平均工资算吧”。
吴鸿涛听闻，在心里一计算，旋即眼睛一亮，虽然卢俊提高的工资不是很高，却留住了电视台最精华的人才。
想到这里，吴鸿涛不由拍手道：“好主意，这样既花费不大，又可以留住我们的老员工，避免和其他电视台恶意竞争，也能增加员工的忠诚度，
第三十七章 新节目广告(2/5)