导致的，这些，都可以成为未来钢厂规章制度的一部分，隔行如隔山，现代化的企业，讲究的是标准化，一个完善的规章制度，是在一次次的犯错之中，慢慢的完善的。
杨元钊在汉阳铁厂的基础上面，未来兴建大规模的钢厂，只有吸收了这些，才能够形成一整套的标准化，甚至是严格的制度，这样才能够保证安全的情况之下，大幅度的提升产量。
吴三忙碌的很，整个汉阳铁厂，往日里面，差不多数万的工人，20年的时间之中，来来往往的也很多的，有了罗布特的名单，节约了大量的时间，唯一有些的不太满意的是，汉阳铁厂的工人，并不都记录在案。
汉阳铁厂成立18年，其中在巅峰的时候，整个铁厂拥有几千名工人，大部分都是体力活，却对于这些工人进行的基础的培养，10来年之中，中国的局势风雨飘摇，汉阳铁厂也是时好时坏，人口流动量比较的大，天知道那些没有记录的工人，都到了那里去了。
杨元钊叹息一声，这个只有等杨世勋来做了，他不能，也不可能把整个汉阳厂的工人，都给弄走，这样动静也太大了，能够挖走一部分，已经会让他笑醒了，在记录汉阳铁厂的名单之中，他还专门标准的一些，离开汉阳铁厂的，总会去把他们的去向，家庭住址给记下来。
作为一个官督商办的企业，作为一个行政双重领导的企业，其中的贪腐不计其数，甚至是熟练工人，也都成为了受欺压的对象，因为派系，甚至是上位者的想法，离开汉阳铁厂的，再加上规模最庞大的时候，跟现在，这个人数，几乎达到了上万人，这其中，符合杨元钊需要的，最少也有数千人之多。
第四十二章 档案司(2/5)