的时间并不多，在做完了实验，等待结果的时候，他已经开始做水泥厂的扩建计划了。
杨元钊认可了他的扩建计划的，会给他提供足够多的设备，最大的问题解决了，接下来，还是人的问题。
人的问题解决不了，再多的设备，再强的投入，也没用。前一个月，在他的关注之下，从各大炼焦厂，钢铁厂，冶炼厂招募而来的工人，基本上都被他塞在了煅烧车间，目前还在学习阶段，可要推行这个计划，必须让他们逐步的上手，李明生做出调整，把熟练的工人撤下，作为未来班组长来培养，然后带着这些新加入的工人，还有培训了快2个月，还稍稍差一点的工人，开始强化实习。
工人能力不够，甚至还会犯一些错误，这让水泥厂的生产，受到了不小的影响，日产水泥的数量，从峰值的超过2700桶，逐步的下降到2200桶，一天足足少了500桶，废品率开始增多，这些都代表者生产成本提升。
变化反馈到刘澍那里，刘澍略微的有些吃惊，水泥厂几乎是杨元钊的一言堂，他考虑了一下，还是把这个问题反馈到了杨元钊这里，杨元钊看了一下报表，特别是工人的出勤情况，就知道一切了，很显然的，李明生在为扩建做准备，不但是煅烧车间，其他的两个车间，也都抽调了精锐的力量，进行扩张之前的准备，但是因为其他的两个车间，技术水平和难度，远不能跟煅烧车间相比，磕磕碰碰的，还是完成了任务，在煅烧车间，却比较的明显，稍稍的调整，技术水平和默契程度下降之后，成功率和生产规模顿时大受影响了。
知道了李明生的目的，明白了扩张已经势在必行了，杨元钊随口的搪塞了刘
第一百三十一章 效率低下(4/6)