，你告诉我们应该怎么做，指点一下也行啊。”
林李非凡的老板当的还是有一定道理的，她工作能力不见得是最强的，但这和事老的本事肯定当仁不让的要数第一了。简简单单的几句话，既肯定了杜迷津的说法，又替保诚找了面子，还公然的跟杜迷津寻求了解决方法。要是换了平时，杜迷津还是挺赞赏这种左右逢源的调和能力的，只是现在杜迷津一听到“梁祐焕”这三个字，就止不住的烦心，她不禁有些不悦的说道：“公司都开了三个多月了，就调查这点事儿还得问我该怎么做，咱这业务能力进展的也太缓慢了吧？万一以后我要是不在公司。你们可怎么办啊？”
要说察言观色，除了林李非凡之外，东方涟漪也算得上是一把好手了。她敏锐的察觉到杜迷津的不悦应该是来自于提到了不该提到的人，为了防止杜迷津的情绪继续恶劣。连忙陪着笑脸的接茬说道：“那不能够啊，杜姐，你怎么能不在呢？你说你要是不在，咱们公司还怎么正常运作啊是不是？这样，你这回先把方法和我们说说。下回在遇到这样的问题，我们自己就会举一反三了，边学边成长嘛。”
杜迷津看着东方涟漪一副谨小慎微的讨好表情，倒也不好再说什么，于是她无奈的耸耸肩膀，不耐烦的说道：“都听好了啊，我可只说一遍，以后再有这样的事情，你们就不要问我了。怕记不住的，就拿笔记上点儿。所有的调查套路都差不多，以后肯定有用。”
杜迷津说到这里，看了大家伙一眼后，一对一的解释道：“老板，查郝雪平常的消遣喜好可以从朋友圈入手，先加她好友，然后看一看郝雪朋友圈里都晒过哪些吃饭的地方或者休闲场所，以此来推断
第二百三十二章调查方法(4/7)