话，不过简繁认为他们的辞职理由都很充分。一个人是数据仓储方面的专家，频繁的的咨询项目太多，确实无暇顾及一个周期长、强度大的项目。另一个人是测试工程师，妻子要生小孩，一年內不想参与不轻松的项目。
简繁已经有了对策。数据仓储方面的人员准备协调一个资历浅一些人员加入。毕竟这个项目对数据仓储的技术要求不是太大。至于测试工程师，简繁准备允许他可以弹性时间参与项目，并为他再配一个助手。这样他就可以在参与项目的同时兼顾家庭。况且，在项目中、后期还要招募更多的测试人员。前期测试人员只需要跟进，了解清楚功能需求就好。
袁涛从夏阳那里领了简繁项目开始前最有一个开发任务。自从上次提出辞职惹得简繁不高兴以后，袁涛一直不好意打扰简繁。一是因为简繁确实忙，鲜有闲暇。其次就是袁涛自感让简繁失望了，在简繁最困难、最需要鼓励的时候。为了自己心安竟然想当逃兵。其实在心里，每当想起简繁说希望他留下的原因是项目确实需要他时，袁涛就有一种跃跃欲试的感觉。被需要、被肯定，无疑是最有效的激励方式。
袁涛在简繁桌前驻足，见简繁勾画笔记，又默默离开了。
简繁细腻的心怎能捕捉不到袁涛的情绪，从抽屉中拿出一块大白兔奶糖转身放在袁涛桌面上，袁涛抬头，简繁的笑明亮而诚挚。
袁涛忽然豁然开朗，似乎明白了。经过简繁的奔波努力。项目组辞职的人员陆续回心转意，包括尹浩，究其原因，是因为简繁自身的魅力。她可以毫无保留地信任你，可以无所顾忌地说出心里的感受，可以不计得失地顾及你的情绪。得一朋友如此已
第一七九章 是何道理(2/5)